"Participer à cette formation a vraiment changé ma manière de gérer les relations entre les agents dans mon service. Au départ, je pensais que l'Ennéagramme n'était qu'un autre outil de typologie, mais j'ai été agréablement surpris par la profondeur de son approche. L'intégration du Focusing m'a permis d'apprendre à écouter non seulement ce que disent mes collègues, mais aussi ce que mes propres sensations essaient de me dire. Cela a amélioré ma communication et ma gestion des conflits au sein de l'équipe. J'ai pu développer une culture d'écoute et d'empathie, et cela a eu un impact positif sur le moral et l'engagement de mon équipe. En fait, cette formation m'a ouvert les yeux sur mes propres comportements, mes points de blocages et là au contraire où j'avais des leviers d'action avec mes collègues. Vraiment, l'environnement de travail est beaucoup plus harmonieux."